Risicomanager - Nijmegen

Introductie

Risicomanager Bovemij, Nijmegen: dé financieel dienstverlener in de mobiliteitsbranche!

Het is de missie van Bovemij om mobiliteitsbedrijven te helpen succesvol te ondernemen. Dat doet Bovemij in de vorm van verzekeringen, financieringen, garanties en data. Maar ook door bedrijven – offline en online – te ondersteunen om onderscheidend in te spelen op marktontwikkelingen en klantbehoeften.

Functie

Wat ga je doen?

Als Risicomanager heb je een diverse en veelzijdige functie waarin je de business beoordeelt, monitort en challengt op het beheersen van operationele en integriteit risico’s binnen de Schadeverzekering-Maatschappij Bovemij. Daarnaast ondersteun én adviseer je het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Risk Management.

In de functie van Risicomanager heb je te maken met verschillende belangen en heb je veel contact met je collega’s binnen Risk en Compliance. Daarnaast sta je in nauw contact met de business binnen de Schadeverzekering-Maatschappij. Je houdt ervan om in de breedte bezig te zijn en zowel beleidsmatig als monitorend werk te verrichten. Je vindt het leuk om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die volop in beweging is, om zo tot een professionele organisatie te komen waarbij risicomanagement vanzelfsprekend is.

Kortom, een mooie rol waar je verantwoordelijk bent voor:

  • Dagelijks ondersteunen van het management bij het inrichten, wijzigen, uitvoeren en onderhouden van beleid, procedures en beheersmaatregelen
  • Management ondersteunen bij het uitvoeren van periodieke risicoanalyses zoals ORA, RCSA, SIRA, BIA, DPIA
  • Expert zijn op het gebied van operationeel risicomanagement en beheersingsmaatregelen voor het verzekeringsbedrijf (Solvency II)
  • Signaleren van risico’s en (incidentele/ structurele) tekortkomingen in de verzekeringsprocessen
  • In samenwerking met de 2e lijn het opstellen, onderhouden en verspreiden van risk en compliance beleid binnen de 1e lijn
  • Samen met de 2e lijn activiteiten opzetten en onderhouden in het kader van awareness
  • Binnen de beleidsmanagementcyclus, het management ondersteunen in het onderhouden van beleid
  • Binnen de procesmanagementcyclus, het management ondersteunen in het onderhouden van procesbeschrijvingen

Wat breng je mee?

Harde criteria:

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Bedrijfskundige achtergrond met kennis van best practice risicomanagement methodieken/kaders
  • Meer dan 5 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement bij voorkeur binnen de verzekeringsbranche
  • Kennis en ervaring in Solvency II

    Zachte criteria:

    • Doortastend, pragmatisch en vasthoudend
    • Analytisch en communicatief sterk
    • Verbindend vermogen

      Jouw arbeidsvoorwaarden

      • Een passend salaris afgestemd op ervaring
      • Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering
      • Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband
      • Een internetvergoeding van 35 euro netto per maand en een thuiswerkvergoeding van 2 euro netto per werkdag
      • 5 weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband)
      • 1 dag bijzonder (doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent
      • Korting op Bovemij particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% van je aanvullende ziektekostenverzekering
      • Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een vergoeding van eventuele studiekosten, toegang tot Bovemij Campus en een uitgebreid vitaliteitsprogramma Bovemij Fit
      • Een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven

      Heb je interesse of wil je meer weten?

      Als je interesse hebt, solliciteer dan via onze website. Of mail je CV en motivatie naar paulina@arcpeople.nl. Voor meer informatie kan je ook eerst contact opnemen met Paulina Mager, Sr. Recruitment Consultant op nummer 06-38170335.

      Niet voor jou, wel voor een andere topper?

      Misschien past de rol je niet of ben je niet (actief) op zoek. Maar je wilt wel andere goede professionals aanbevelen? Dan horen wij graag van je. Natuurlijk stellen daar wat tegenover, dat hoort bij samenwerken. Als een tip leidt tot een plaatsing, dan belonen wij dat met onzeFindersfee.

      Interesse in andere vacatures?

      ARC People werkt voor aansprekende organisaties. Als je wilt weten voor welke posities wij nog meer werven, kijk dan bijonzevacatures. Je kan ons ook volgen opLinkedInOfschrijf je in, dan blijf je ook op de hoogte. Solliciteer direct via onderstaande knop.