Senior Internal Auditor - Zoetermeer

Wat ga je doen?

In een klein team, ga je werken in de volle breedte van de organisatie en bijdragen leveren om tot de beste pensioenfondsen van Nederland te horen. Je voert themagewijze audits uit op specifieke relevante onderdelen, waarbij je ook mede verantwoordelijk bent voor het behalen en behouden van de ISAE 3402 en ISO 27001 certificering

Het Pensioenfonds Horeca en Catering streeft naar continue verbetering van beheersing en hierin lever jij proactief met jouw kritische, analytische en creatieve instelling, en een zekere eigenwijsheid, een belangrijke bijdrage aan.

• Je bent actief in de volle breedte van de organisatie en zorgt ervoor dat je overal zichtbaar bent;
• Je geeft inzichten en vertaalt ontwikkelingen buiten de organisatie naar mogelijkheden voor Pensioenfonds Horeca en Catering;
• Je wordt mede verantwoordelijk voor het behalen en behouden van de ISAE 3402 en ISO 27001 certificering (ongeveer 25%);
• Je wordt mede verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse auditplan, het audit charter en de audit universe en risicoanalyse;
• Je voert themagewijze audits uit op specifieke relevante onderdelen;
• Je signaleert, geeft onderbouwde informatie en schrijft heldere rapportages;
• Je presenteert de auditresultaten aan het management en de directie voorzien van aanbevelingen;
• Je hebt een onafhankelijke rol en rapporteert direct aan de directeur;
• Je hebt periodiek overleg met de externe accountant in verband met ISAE 3402 en ISO 27001;
• Je hebt periodiek overleg met de sleutelfunctiehouder interne audit;

Waar kom je terecht?

Een fijne toekomst voor iedereen, dat is belangrijk. Daarom maakt Pensioenfonds Horeca en Catering bewuste stappen om bij te dragen aan een leefbare wereld. Want naast een goed rendement vinden zij het belangrijk om ook een verantwoord rendement te behalen voor haar deelnemers.

Het Pensioenfonds Horeca en Catering is een zelfadministrerend fonds en beschikt over een eigen fiduciair beleggingsteam. Dit in combinatie met de nieuwe pensioenwetgeving biedt Internal Audit een breed scala aan onderwerpen om bijdragen aan te leveren.

Andere belangrijke kenmerken van het fonds zijn:

• Officieel World-Class Workplace 2023 – 2024;
• prettige werksfeer en werkplek met 140 (jonge) collega’s. Hybride werken;
• 1,3 Miljoen deelnemers;
• 43.000 werkgevers;
• Belegd vermogen: ongeveer € 11,5 miljard per jaar (2021).

Het team Internal Audit is gepositioneerd onder de directie, bestaat (inclusief jou) uit twee professionals en is binnen Pensioenfonds Horeca en Catering verantwoordelijk voor uiteenlopende internal en operational audits in de gehele uitvoeringsorganisatie.

De functie-eisen

• Je hebt een postacademische graad RA, RO en/of RE;
• Je hebt minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring bij een accountantskantoor, in de financiële dienstverlening of meer specifiek de pensioenbranche;
• Je bent een ervaren auditor en een stevige sparringpartner op management- en directieniveau. Je spart over verbeteringen en aanpassingen in processen;
• Je bent toegankelijk, behulpzaam en besluitvaardig. Door je persoonlijkheid, kennis en overtuigingskracht kom je gemakkelijk aan tafel bij de business;
• Je bent in staat om het team audit met de business te verbinden en hen de toegevoegde waarde van audit continu te laten zien. In het kleine team, bestaande uit twee professionals, ben je een baken van rust en een natuurlijke vraagbaak;
• Jij laat je niet uitsluitend leiden door interne en externe normenkaders, want je hebt een eigen visie die je uit kunt dragen;
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar Pensioenfonds Horeca en Catering;
• Je hebt goede analytische, adviserende en communicatieve vaardigheden.

De arbeidsvoorwaarden

Je begint met een contract voor 1 jaar, daarna heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd. Daarbij een aantrekkelijk salaris (tussen de € 5.648 – € 8.069,- bruto op basis van 40 uur per week afhankelijk van opleiding en werkervaring), een pensioenregeling en 26 vakantiedagen. Ook ontvang je een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen of extra inleg te doen in je pensioen. Een inspirerende World class Workplace organisatie met een buitengewone, goede werksfeer, leuke bedrijfsactiviteiten en enthousiaste, behulpzame, jonge collega’s. Volop kansen om je verder te ontwikkelen in een lerende, innovatieve organisatie en vele fijne extra’s zoals vitaliteitsprogramma, thuiswerkfaciliteiten en vergoeding, gezellige personeelsfeestjes.

Heb je interesse of wil je meer weten?
Als je interesse hebt, solliciteer dan via onze website. Voor meer informatie kun je ook eerst contact opnemen met Marlous Hoogendoorn op nummer 06-39081688 of via marlous@arcpeople.nl

Niet voor jou, wel voor een andere topper?
Misschien past de rol je niet of ben je niet (actief) op zoek. Maar je wilt wel andere goede professionals aanbevelen? Dan horen wij graag van je. Natuurlijk stellen wij daar wat tegenover, dat hoort bij samenwerken. Als een tip leidt tot een plaatsing, dan belonen wij dat met onze Findersfee.

Interesse in andere vacatures?
ARC People werkt voor aansprekende organisaties. Als je wilt weten voor welke posities wij nog meer werven, kijk dan bij onze vacatures. Je kan ons ook volgen op LinkedIn. Of schrijf je in, dan blijf je ook op de hoogte. Solliciteer direct via onderstaande knop op deze uitdagende functie.